ది ఇండియన్ నర్సు: ఆమెను డిమాండ్ చేసి చివరకు వినిపించింది

ఇంటికి రావడం ఒక ప్రయాణం. ఇది ఒక కలతో మొదలవుతుంది. మరియు ఏప్రిల్ 23 న ఇల కలలు కన్నారు.

ఉత్తర Delhi ిల్లీలోని 250 పడకల మాక్స్ ఆసుపత్రిలో ఒక నర్సు, ఇలా ఎనిమిది సంవత్సరాలుగా కేరళలోని తన ఇంటి నుండి దూరంగా ఉంది. తన ఎనిమిది గంటల షిఫ్ట్ చివరిలో తన రోగులకు అప్పగించడానికి రెండు గంటలు గడిపిన తరువాత అలసిపోయిన ఆమె ఇప్పటికీ చిరునవ్వును నిర్వహిస్తుంది. ఆమె ఇతర నర్సులతో పంచుకునే హాస్టల్‌లో భోజన సమయాన్ని కోల్పోయింది, వీరంతా వారి కుటుంబాలకు దూరంగా నివసిస్తున్నారు. కాబట్టి మేము సమీపంలోని మెక్‌డొనాల్డ్స్ వద్ద కాటు పట్టుకుంటాము. ఆహారం ఆమె అలవాటు కాదు, కానీ ఆమె దానితో జీవించడం నేర్చుకుంది. “నేను Delhi ిల్లీకి అనుగుణంగా ఉన్నాను,” ఆమె భారీగా ఉచ్చరించిన హిందీలో చెప్పింది. ఆమె సంతోషంగా ఉంది, ఎందుకంటే ఆహారం మరియు ఇరుకైన జీవన ప్రదేశం త్వరలోనే ఉండవచ్చు. ఎందుకంటే ఆమె చివరకు ఇంటికి వెళ్ళవచ్చు. తరువాత కంటే త్వరగా.

ఏప్రిల్ 23 అర్ధరాత్రి, కేరళ నర్సులకు కనీస వేతనం నిర్ణయించిన మొదటి భారత రాష్ట్రంగా అవతరించింది. నెలకు రూ .20,000 ($ 292) మూల రేటుతో, ఇలా వంటి నర్సులు గౌరవప్రదమైన నిపుణులు అని తేలింది, దీని విలువను గుర్తించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఈ సెంటిమెంట్ దేశవ్యాప్తంగా పెరుగుతుంది మరియు విస్తరిస్తుంది, ఇలా నమ్ముతుంది. మరియు ఆమె ఒంటరిగా లేదు.

మరియు

సుమారు 2.1 మిలియన్ల మంది భారతీయ నర్సులు, వీరిలో ఎక్కువ మంది దేశవ్యాప్తంగా పనిచేస్తున్నారు మరియు విదేశాలలో ఉద్యోగం చేస్తున్న లేదా పదవీ విరమణ చేసిన మైనారిటీలు మంచి జీతాలు మరియు పని పరిస్థితుల కోసం ఆశిస్తున్నారు. ముఖ్యముగా, వారు ప్రైవేటు ఆరోగ్య సంరక్షణ రంగంలో మరింత అధికారాన్ని కోరుకుంటారు.

19 వ శతాబ్దం చివరి నుండి, భారతదేశంలో నర్సింగ్ సేవ మరియు శిక్షణతో సంబంధం కలిగి ఉంది. ఇది చాలావరకు బ్రిటిష్ సాంఘిక సంస్కర్త మరియు గణాంకవేత్త ఫ్లోరెన్స్ నైటింగేల్, ఆధునిక నర్సింగ్ వ్యవస్థాపకుడిగా పిలువబడుతుంది, అతను భారతదేశంలో కొంత సమయం గడిపాడు. ఏదేమైనా, శతాబ్దం ప్రారంభమైనప్పటి నుండి, దేశంలో ప్రైవేటు నిధులతో పనిచేసే ఆసుపత్రుల పెరుగుదల తగిన ఆలోచనకు – నర్సుల హక్కుకు కొత్త ఆలోచనకు జన్మనిచ్చింది.

సాంప్రదాయకంగా, వైద్యులు నర్సులను కేవలం సహాయకులుగా చూశారు. ఆస్పత్రులు వాటిని తక్కువ శ్రమగా చూశాయి. రోగులు వారిని కస్టమర్ కేర్ ఉద్యోగులుగా భావించారు. ప్రశంసలు లేకపోవడం దాని నష్టాన్ని సంతరించుకుంది. భారతీయ నర్సుకి, మొదటి ప్రాధాన్యత విదేశాలలో ఉద్యోగం; రెండవది, ప్రభుత్వ ఉద్యోగం. ఈ ఇద్దరు లేనప్పుడు మాత్రమే నర్సులు ప్రైవేట్ ఆసుపత్రులతో పనిచేయాలని కోరుకుంటారు. దీని ఫలితంగా ప్రైవేట్ ఆసుపత్రులలో 60% అధికంగా ఉంది.

2011 లో, working ిల్లీకి చెందిన ట్రైన్డ్ నర్సెస్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ ఇండియా (టిఎన్ఎఐ) మెరుగైన పని పరిస్థితులు మరియు మెరుగైన వేతనం కోరుతూ సుప్రీంకోర్టును ఆశ్రయించింది. నర్సులకు అనువైన వేతనాలు నిర్ణయించడానికి ఒక కమిటీని ఏర్పాటు చేయాలని సుప్రీం కోర్టు ప్రభుత్వాన్ని ఆదేశించింది. ఈ కమిటీ తన దృష్టిలో నిస్సందేహంగా ఉంది-ప్రైవేట్ మరియు ప్రభుత్వ ఆసుపత్రులు నర్సులకు నెలకు కనీస వేతనం రూ .20,000 చెల్లించాలి. నర్సింగ్ వేతనాలు రూ .2,500 ($ 36) నుండి 17,000 రూపాయలు (8 248) వరకు ఉన్నందున ఇది చాలా ఉపశమనం కలిగించింది. అప్పటి నుండి, నర్సింగ్ యూనియన్లు దేశవ్యాప్తంగా పుట్టగొడుగుల్లా ఉన్నాయి, కవాతులు, బెదిరింపులు మరియు సమ్మెల ద్వారా కమిటీ సిఫార్సులను అమలు చేయడానికి లాబీయింగ్ చేస్తున్నాయి. ఇప్పటికే సుదీర్ఘ పోరాటం చేసిన వాటిలో కేరళ వారి మొదటి రుచి.

ఇతర రాష్ట్రాలు చట్టాన్ని అమలు చేయడానికి మొగ్గు చూపలేదు. ఛత్తీస్‌గ h ్ వంటి కొందరు సమ్మెకు దిగినందుకు వారిని శిక్షించడానికి 600 మంది నర్సులను అరెస్టు చేసినంత వరకు వెళ్ళారు. ఏదేమైనా, ఈ రాష్ట్రాల్లోని కొన్ని ఆసుపత్రులు న్యాయమైన వేతనాల ఆలోచనకు అనుకూలంగా ఉన్నాయని, నర్సులు ఎక్కువ బాధ్యతలు స్వీకరిస్తే జీతాల గురించి చర్చించడానికి కూడా సిద్ధంగా ఉన్నారని తేలింది. ఇప్పుడు అడ్డంకులు వైద్యులు మరియు రోగులు, వారు ఆధునిక నర్సును ఇవ్వడానికి ఇష్టపడరు.

ఇది చాలా కష్టమైన చర్చలు అవుతుంది, కాని భారతీయ రోగులకు మరియు ఆసుపత్రులకు నర్సులు అవసరం, కాబట్టి వైద్యులు చుట్టూ వస్తారు, ఇలా భావిస్తున్నారు. 2010 లో, ప్రపంచ ఆరోగ్య సంస్థ 2012 నాటికి భారతదేశానికి 2.4 మిలియన్ల మంది నర్సులు అవసరమని అంచనా వేసింది. 2030 నాటికి భారతదేశం ఆరు మిలియన్ల మంది నర్సుల కొరతను ఎదుర్కొంటుందని ఇటీవలి అంచనాలు చెబుతున్నాయి. భారతీయ నర్సింగ్ కళాశాలల్లో 300,000 సీట్లు అంతరాన్ని తగ్గించగలవు, ఆస్పత్రులు సృష్టించాయి తక్కువ మంది నర్సులను నియమించడం ద్వారా ఒక కృత్రిమ కొరత మరియు, ఆందోళనకరంగా, కళాశాలల్లో నర్సింగ్ సీట్లు నింపబడటం వలన వృత్తి తన మనోజ్ఞతను కోల్పోతోంది. ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ, నర్సుల హక్కులను మరియు బాధ్యతలను నిర్దేశిస్తూ నర్సు ప్రాక్టీస్ బిల్లును రాయడం ప్రారంభించింది. ఇలాకు ప్రస్తుతం చాలా ముఖ్యమైనది ఏమిటంటే ఎక్కువ జీతం; ఎక్కువ బాధ్యత, అనివార్యంగా అనుసరిస్తుందని ఆమె భావిస్తుంది.